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執(zhí)行，向著一個(gè)目標(biāo)執(zhí)著地行動(dòng)，并達(dá)到滿意結(jié)果的行為與能力。換而言之，執(zhí)行是如何有效完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)。執(zhí)行力，一個(gè)組織系統(tǒng)執(zhí)行的能力，企業(yè)中不是每個(gè)人都是執(zhí)行的人才，但是企業(yè)可以通過(guò)系統(tǒng)建造，形成具有執(zhí)行力的組織。執(zhí)行與執(zhí)行力的區(qū)別是戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系。 在中國(guó)企業(yè)中常見(jiàn)的執(zhí)行問(wèn)題是文化理念在天上，但員工的行為在地上，好的戰(zhàn)略構(gòu)想難以落地，正確的決策難以達(dá)到預(yù)期效果。企業(yè)制度形同虛設(shè)，一到執(zhí)行就變形、走樣。組織變革和流程再造中，員工遲疑而不愿跟進(jìn)，變革虎頭蛇尾，效果不佳；企業(yè)家角色錯(cuò)位，事必躬親，而下屬不承擔(dān)責(zé)任，閑而埋怨；組織績(jī)效難以推進(jìn)，各級(jí)員工不愿承擔(dān)績(jī)效責(zé)任

于2015年8月18日在我公司職工之家舉行了碩果豐盛的2015年上半年干部大會(huì)，會(huì)議首項(xiàng)程序是由老黨員同志帶領(lǐng)2015屆新加入中國(guó)共產(chǎn)黨的同志宣誓，經(jīng)過(guò)慷慨激昂、莊嚴(yán)肅穆的宣誓之后，令所有在座的無(wú)論是黨員亦或是普通群眾均感受到來(lái)自我們黨神圣的使命與全心全意為人民服務(wù)的鮮明黨性，令人振奮人心也倍受鼓舞，中國(guó)共產(chǎn)黨員始終把激情與熱血同人民大眾的光輝與榮耀緊密相連，讓我們更有信心、更堅(jiān)定信念的堅(jiān)持發(fā)展大計(jì)，這正如我公司總經(jīng)理董繼鋼同志在此次報(bào)告上曾多次提出的要始終堅(jiān)持以人為本，保持黨員先進(jìn)性，要始終如一的認(rèn)清為...

2015年是中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年，70年前中國(guó)人民經(jīng)過(guò)八年艱苦卓絕的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，無(wú)數(shù)英勇軍民身先士卒浴血奮戰(zhàn)，最終取得了抗戰(zhàn)的偉大勝利，中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)是20世紀(jì)中期第二次世界大戰(zhàn)中，中國(guó)抵抗日本侵略的一場(chǎng)民族性的全面戰(zhàn)爭(zhēng)。從1937年七七事變國(guó)民政府發(fā)表《告全體將士書(shū)》至1945年日本宣布投降結(jié)束，歷時(shí)八年，被稱為八年抗戰(zhàn)?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)的勝利，是近代以來(lái)中華民族第一次取得完全勝利的反侵略戰(zhàn)爭(zhēng)和民族解放戰(zhàn)爭(zhēng)，是20世紀(jì)中國(guó)和世界歷史上的重大事件，也是戰(zhàn)爭(zhēng)史上的奇觀。中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)是世界反...

隨著國(guó)家安全法制的建設(shè)與安全管理監(jiān)督的完善，企業(yè)相應(yīng)的安全管理制度也更多，有的也很全面，但是，如何確保這些安全制度真正管用，有效執(zhí)行，需要在制度建設(shè)中，謹(jǐn)防進(jìn)入制度建設(shè)的設(shè)置誤區(qū)。防止大而全，為安全制度而建制度。有的單位和企業(yè)在安全制度建設(shè)上，為了追求大而全，把有用的沒(méi)用的制度統(tǒng)統(tǒng)建立起來(lái)，如：有的企業(yè)沒(méi)有鍋爐房和鍋爐，卻設(shè)置了鍋爐房和鍋爐的安全管理制度，沒(méi)有特種作業(yè)也建立了特種作業(yè)管理制度。只要是要求有的制度，不論是否有用都統(tǒng)統(tǒng)建立。這種制度建設(shè)其實(shí)質(zhì)是忽視了制度實(shí)際效果，雖然看起來(lái)制度很完善，實(shí)際上只...

暑期來(lái)臨，氣候炎熱，正值多雨季節(jié)，做好防暑降溫、防洪防汛工作成為目前工作重點(diǎn)，為了更好的把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，散裝料制品廠群策群力，通過(guò)各種方式切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。首先，根據(jù)天煜公司統(tǒng)一安排，為全體職工發(fā)放防暑降溫用品，全天熬制綠豆湯供職工飲用，工作中時(shí)刻關(guān)注職工精神狀態(tài)，充分發(fā)揮聯(lián)保互保對(duì)子作用，如果由于高溫、體制虛弱等原因造成不能正常工作，要及時(shí)離開(kāi)工作崗位，避免造成不必要的危險(xiǎn)發(fā)生，散裝料成型組工作間由于有電爐、典鎢燈管、烘箱等加熱設(shè)備，溫度要比室外溫度高很多，為了能降溫，工段人員利用耐材公司搬遷遺留...

安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)這條路上，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事實(shí)，才能更好的預(yù)防一些原本不應(yīng)發(fā)生的事故。俗話說(shuō)身體才是革命的本錢，員工的身體健康狀況直接影響著安全生產(chǎn)，影響著平平安安回家，才能夠讓家人多一份放心。在全國(guó)安全活動(dòng)月與百日安全教育的活動(dòng)中，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部根據(jù)鋼興實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司和天煜公司的會(huì)議精神，勞務(wù)部結(jié)合實(shí)際情況為全體勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了為期三天的健康體檢。在體檢的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的人員不在適合本崗位工作的，領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場(chǎng)做出了停止、調(diào)整崗位等處理，并勸說(shuō)當(dāng)事人做進(jìn)一步詳細(xì)檢查.結(jié)束語(yǔ)：體...

2015年6月是以:“加強(qiáng)安全法治,保障安全生產(chǎn)”為主題全國(guó)安全生產(chǎn)月，活動(dòng)時(shí)間定于2015年6月1日至6月30日，這也充分體現(xiàn)了我們注重安全生產(chǎn)，安全發(fā)展，以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全工作精神，為了能切實(shí)的把這項(xiàng)工作貫徹落實(shí)到位，散裝料制品廠安委會(huì)決定具體做以下幾方面工作總結(jié)：在企業(yè)營(yíng)造“安全管理，人人有責(zé)”的濃厚工作氛圍，強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識(shí)普法宣傳，加強(qiáng)安全管理，制定切實(shí)有效的安全措施，提高全員安全意識(shí)、安全技能及安全防范思想，從保證個(gè)人安全做起，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標(biāo)。明確安...

2015年4月28日，包頭市鋼興實(shí)業(yè)（集團(tuán)）眾一福利有限公司在職工之家召開(kāi)了2015年一季度干部大會(huì)。眾一福利公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體及車間所有管理人員參加了會(huì)議。大會(huì)由副經(jīng)理尚爾昱主持，會(huì)議表彰了2015年一季度立功單位和最佳職工，經(jīng)理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結(jié)2015年一季度成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)對(duì)二季度的工作做了重要部署。會(huì)上工會(huì)主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和最佳職工的名單，經(jīng)理董繼鋼為這些立功單位和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望這些立功的單位和最佳職工能發(fā)揮引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)...

2015年6月5日起，工程修建公司承攬了稀土板材公司煉鋼、焦化區(qū)域中修工程。所承攬的檢修項(xiàng)目有煉鋼區(qū)低壓電氣、煉鋼上下料系統(tǒng)、環(huán)保項(xiàng)目；2#干熄焦本體設(shè)備、除塵、給排水等項(xiàng)目檢修。下屬第七分公司、譽(yù)瓏分公司、第二十七分公司、天源分公司四家單位的100多名員工參加了戰(zhàn)斗。大家發(fā)揚(yáng)敢打硬仗的拼搏精神，決心要保質(zhì)、保量、保工期地完成檢修任務(wù)。圖為第七分公司在煉鋼區(qū)域檢修圖為譽(yù)瓏分公司、二十七分公司在焦化區(qū)域檢修現(xiàn)場(chǎng)...

公司各單位：大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是時(shí)代的主題，不斷創(chuàng)新突破是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心要素。實(shí)現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展，需要形成共識(shí)，凝成合力，協(xié)調(diào)一致；需要全公司干部、職工按照新公司新的管理體制的要求，跟上新公司的管理模式和管理需要，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化；實(shí)現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新思維，需要全公司干部、職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新公司發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)的需要，以全新的發(fā)展理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)新公司的發(fā)展。為此，公司黨委、公司工會(huì)決定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“發(fā)展鋼興，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題征文比賽活動(dòng)。具體事宜安排...

公司干部大會(huì)召開(kāi)后，鐵路實(shí)業(yè)總廠組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)干部大會(huì)精神，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大政方針，特別是全面理解領(lǐng)會(huì)鋼興公司對(duì)2015年企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)，明確今年的六大重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員全體員工在總廠和公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，為全面完成總廠2015年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力。2014年是鐵路實(shí)業(yè)總廠保持穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，在鋼興公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“以人為本”的管理理念，努力穩(wěn)定職工隊(duì)伍，組織重組職工崗前技能培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過(guò)全體干部職工的...

重菱鍋爐公司是以工業(yè)鍋爐、民用鍋爐，壓力容器、非標(biāo)結(jié)構(gòu)件制造安裝為主營(yíng)業(yè)務(wù)的特種設(shè)備企業(yè)，在鋼興公司的大力支持下，于2013年完成搬遷重建工作。2014年，鍋爐公司克服了周邊市場(chǎng)萎縮、燃煤鍋爐強(qiáng)制采用清潔能源替代，大批外部A級(jí)企業(yè)涌入包頭、內(nèi)蒙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金嚴(yán)重短缺的困難，完成銷售收入1220萬(wàn)元，保證了職工五險(xiǎn)按時(shí)足額上繳、職工收入增長(zhǎng)約10%。2014年包頭市鍋爐、壓力容器行業(yè)近40%企業(yè)完全或接近關(guān)停，重菱公司保持了平穩(wěn)運(yùn)行。2014年，鍋爐公司在近幾年開(kāi)發(fā)環(huán)保無(wú)煙鍋爐、天然氣鍋爐、燃油鍋爐基礎(chǔ)...